全國勞動模范戴天方從19歲就與銑床打交道，作為中國航天科工三院二三九廠數控銑工首席技師，戴天方主攻飛航產品艙體加工。在這個領域里，重量控制和精度控制是最核心的兩項難題，而他提出的“鏜銑結合”減重法，能夠將近百公斤艙段的重量精度控制在0.1kg以內。

工作中的戴天方（左二）

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從技術工人成長為“大國工匠”，戴天方始終關心著技能人才的培育發展。在他看來，作為人大代表，要從自己熟悉的領域發現真問題，在科技領域，除了關注處于金字塔尖高技能人才，也要關注技能人才中普通的大多數，提升產業工人隊伍的整體技能水平。他說，“當前，全球科技競爭日益激烈，要實現高水平科技自立自強，促進產業升級，推動高質量發展，高水準的專業技能人才是重要支撐。”戴天方帶到全國兩會的建議，幾年來持續圍繞“大國工匠”的培養和成長話題。?

2019年全國兩會上，戴天方呼吁社會給予勞務派遣工更多關注，完善他們的薪酬待遇，增強他們對企業的歸屬感，充實技能人才隊伍；2020年兩會上，戴天方提出建議，出臺政策留住中小微企業中的領軍人才。2020年第一屆全國職業技能大賽，戴天方擔任北京賽區CAD項目的裁判工作，在與參賽的廣大職校生的接觸中，他發現了企業與職業院校之間存在著對接不夠精準的問題。2021年，他又帶著“以保就業為主線加強青年技能人才培養”的建議出現在全國兩會現場。戴天方建議，用工企業與職業技術學校之間的合作，要針對企業生產的實際需求，能夠讓在校生進行精準學習、有效提升職業技能與素養，這樣就業以后，才能更好服務企業的同時體現個人價值，做到個人與企業的雙贏。這樣的建議也得到相關部委的重視。為促進高端裝備產業創新驅動，推動高端裝備制造領域高素質技術技能人才培養，2021年11月，中國職業技術教育學會高端裝備制造專業委員會正式成立，戴天方也成為高端裝備制造專業委員會專家指導委員會委員。戴天方表示，2022年的建議還是聚焦在制造業一線人才培養上。?

為何尤其關注技能人才的培養？這與戴天方多年來在科研一線的工作密不可分。?

“當前，全球科技競爭日益激烈，要實現高水平科技自立自強，促進產業升級，推動高質量發展，技能人才是重要支撐。”在戴天方看來，技能人才的培養大致存在三個階段，第一階段為前5年，是給予期，即企業對技術工人進行培養，技工個人不斷充電學習，這時投入和產出可能并不成正比；第二個階段是5至20年，這是技工技能的平穩輸出期，技能能夠轉化為優質的產品；第三個階段是20年以上，這時技能的輸出會發生轉變，雖然身體機能減退，但是經驗和知識的累積卻達到最佳狀態。?

“技能人才的培養是一個循序漸進的過程，需要時間和耐心。”戴天方說。“從制造大國邁向制造強國，中國制造業需要后繼有人，如何更好地激發青少年對于制造業的熱愛，促進人才培養和興趣有機結合是行業需要思考的問題。”