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4月14日，中冶寶鋼基層單位組織兩新員工進行現場安全標識牌和應急救援點及消防接應點的實踐教育活動，有效提升兩新員工的安全認知與安全意識，筑牢安全基礎防線。
兩新員工是企業的新鮮血液和新生力量，同時也是企業安全生產及管理的薄弱點。雖然通過三級教育進行了相關法律法規和公司規章制度及危險源、職業健康、事故案例等內容教育，但兩新員工的接受、消化、理解還需有個時間過程。為了更好的讓新員工快速融入到企業文化和現場實際作業環境氛圍，中冶寶鋼基層單位組織新員工到廠房門口進行了安全標識牌和應急救援點及消防接應點的宣貫和教育活動。首先對廠房門口樹立的安全標識牌的安全色、安全標志作用進行了詳細講解，并提醒該如何安全規范的做到。其次對急救點和消防接應點的作用和處置突發情況的正確流程及方式也細致進行了講解。
通過現場實踐講解與教育，直觀的提高了兩新員工安全認知與安全意識，起到入眼入腦的效果，不僅有效提升了兩新員工的自我安全防范知識和應急處置能力，更深深筑牢安全基礎防線，確保安全生產工作順行。
（中冶寶鋼 趙代高）
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