2023年第一季度，我國GDP為284997億元，比上年同期增長4.5%，經濟總體保持向好態勢，消費者對經濟復蘇的信心逐漸增強。面對各行業、各市場的強勁復蘇趨勢，企業如何最大限度激發自身潛能？如何構建過硬的競爭壁壘？答案無疑是內生動力。

　　在行業環境、產業結構和客戶需求不斷發生變化之際，企業轉型的拐點時刻已經到來，挖掘并充分利用內生力量變得尤為重要。企業只有不斷修煉內力，聚焦于核心業務，才能塑造企業競爭力和可持續發展能力，實現外部環境與內生動力的同頻共振。

　　因勢而變，打造企業差異化發展優勢

　　人口紅利和流量紅利消失，許多行業進入存量博弈狀態，“增長難題”成為越來越多企業的困擾。增長是企業生存的底線和底盤，增長理念對企業是非常關鍵的，企業想持續發展就必須探索自身的增長密碼。

　　身邊云采用多元用工形式代替單一用工形式，變單一工時工作制為靈活就業的多種工時工作制，滿足企業臨時性、季節性波動需求。企業將非核心業務交給專業的人，集中精力發展核心業務，節約了固定人力成本，成本控制目標更加清晰可見，可以最大程度地利用現有資源，提高組織戰略的靈活性與高效性。

　　向內聚焦，解鎖企業逆勢增長的密碼

　　靈活就業在增加企業靈活性的同時，也容易為企業帶來人員管理難題。多元用工模式需要管理者花費大量時間去了解項目進度情況和數據信息，無形中拉低了工作效率。企業要想在競爭中處于不敗之地，需要打破團隊合作壁壘，采用靈活的管理方式，實現更快速地創新、更高效地協作，從而創造出更大的商業價值。

　　通過身邊云打造的數字智能化管理工具，企業管理者可以在線分配和管理任務，員工按照優先級完成任務，提高團隊成員的協作效率；實現更高的透明度，任務狀態清晰可見，為按時完成項目打下堅實基礎。同時，身邊云從資金安全、合規完稅、高效結算等方面為企業提供安全屏障，規避合規風險，企業可以安全安心運營。

　　尋找內生動力不僅可以讓企業實現健康多元化發展，還可以鑄就企業的可持續競爭優勢。身邊云深耕共享領域多年，以為企業提供共享服務為己任，持續打造自身的數字化能力，不斷擴大服務領域和場景，幫助更多企業踏上增長線，打贏持久戰。