近期，第一財經啟動“零工經濟大調查”，根據實地調研、專家訪談結合近千份問卷調查得到零工經濟的有效資料。據了解，零工經濟正成為就業市場的重要組成板塊之一，覆蓋餐飲、IT、設計、文化和金融等行業，職業細分從騎手、服務員到設計師、高級工程師等各不同，收入也從日結百余元到月入過萬元不等。
　　零工經濟是互聯網時代的產物，也是當前共享經濟形勢下發展的新業態。在激烈的就業市場競爭之下，我國靈活就業者數量劇增且漸成趨勢，而企業由于招聘難度大、勞動力成本高也選擇擁抱零工市場。零工市場不僅為靈活就業者提供了就業的新渠道，對于企業而言，也是實現精細化管理的方法之一。

　　打開就業新局面，靈活就業成市場新趨勢
　　據翰德發布的《2023人才趨勢報告》顯示，靈活就業市場招聘的崗位逐漸從基礎崗拓展至更高階的職位。2022年有57%的人無法接受靈活就業，但2023年這一比例降低至12%。而在中高端人才中，去年僅有43%的受訪求職者接受靈活就業，今年這一比例升高至88%。
　　對此，中國中小企業協會零工經濟專委會主任、身邊云創始人馬洪亮表示，“零工經濟在時間和空間上的靈活性實現了勞動的賦能，在提升就業率和勞動者收入、推進產業升級等方面發揮了積極作用，為務工人員、失業人員等提供了廣泛的就業機會。企業也可以發現新的用人需求，找到新的發展路徑，這種多贏局面讓零工經濟迅速成為用工新趨勢和拓展就業渠道、增長就業機會的重要經濟模式。”
　　身邊云打造零工服務平臺，推動零工行業規范化發展
　　零工經濟對拉動就業有明顯作用，但也存在不少挑戰。第一財經問卷調查數據表明，有72.61%的受訪者認為勞工信息不夠透明，37.7%的受訪者認為線上線下結合不到位，還有超過20%的受訪者認為缺少統一的市場管理制度與流程。讓企業與靈活就業者能夠安全合規、便捷交易的零工平臺，已成為推動零工經濟健康有序發展不可或缺的力量。

　　以零工平臺中的標桿企業身邊云為例，通過技術手段將各類服務標準化成任務，利用智能平臺快速匹配供需雙方，提供靈活多樣地工作機會和服務，可實現從訂單發布、簽約、過程管理、合規結算等全流程線上一體化管理，保障企業和勞動者合法的權益，為企業提供更加高效地人力資源管理方式。同時，身邊云也為個人提供更多就業機會和收入來源，可以有效應對零工經濟下的工作機制、勞動合作關系、配套稅收政策變化，真正做到了零工經濟線上和線下結合，賦能企業轉型零工經濟模式實現自身發展變革。
　　2022年起，全國各地都在部署零工市場建設，嘗試提供更優質的服務，這一趨勢離不開靈活就業群體不斷擴張以及各零工平臺持續引導的大背景。未來，在引導零工經濟良性發展、可持續發展上，以身邊云為首的零工平臺仍將大有可為。