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企業高質量發展,必須加強企業文化建設,樹立“以人為本”的企業理念。中鐵電化運管公司邯黃公司企業文化與業務深度融合,盤活隊伍整體活力。
該公司緊抓骨干人才建設,建立后備人才庫。在培養員工的同時,通過多種多樣的活動,增強員工的凝聚力和歸屬感,留住骨干員工。一是通過業務尖子、技術能手等活動,選拔符合條件的員工,給予適當的補貼。二是加強企業文化建設的信息經驗交流,大力發揮榜樣力量。選樹一批先進典型,以榜樣帶動全員,促進企業文化建設的整體推進和前進步伐。
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