摘要：本案例按照習近平總書記關于“用好紅色資源，賡續紅色血脈”的指示精神，結合國有企業紅色歷程，通過尋“人物”立志、探“事件”明理、以“情感”立心，找到挖掘本行業、本單位的紅色資源的方法路徑，通過精心設計“紅色尋根之旅”、共建“紅巖聯線”基地、打造“紅巖共產黨員服務隊”，形成7類20項實踐載體，有效提升傳承紅色基因的感染力、實效性。案例從挖掘紅色資源到傳承紅色基因形成了全鏈條的“紅色基因·電力傳承”主題實踐，為國有企業基層黨組織進一步堅持黨的領導、加強黨的建設，激發奮進動力提供對策。

一、背景介紹

在我國廣袤大地上紅色資源星羅棋布，在我們黨團結帶領中國人民進行百年奮斗的偉大歷程中紅色基因代代相傳。習近平總書記多次強調，要用好紅色資源，傳承紅色基因。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，在中國工業化進程中，黨領導國有企業做強做優做大,國有企業的歷史就是一部流淌著紅色血脈的工人階級奮斗史，記載了經濟發展社會進步的偉大歷程和感人事跡。運用好這些紅色資源，傳承好紅色基因，是國有企業基層黨組織的重要課題，將引導廣大黨員干部職工凝聚起攻堅克難、創新發展的強大動力。

二、具體做法

（一）挖掘紅色資源，覓紅色文化豐富內涵

將“全面的歷史的方法”運用于企業紅色歷史、行業紅色歷史的研究，弄清楚當時的時間、空間和歷史背景，深刻理解重大事件、重要會議、重要人物，把苦難輝煌的過去、日新月異的現在、光明宏大的未來貫通起來，以史為鏡、以史明志，走好新時代的長征路。

?1.尋“人物”立志。找尋行業革命烈士的偉大過往，從歷史人物“自然屬性、行業屬性、政治屬性”三個維度入手，在黨史、地方史、行業史的重大事件中，探尋他們作為工人階級的一份子，如何接受新思想并愿意舍棄一切投身革命的動機與初衷，以他們的斗爭事跡，還原豐滿、生動、真實、偉大的人物形象，展現他們的精神情懷，繼承他們的初心使命，汲取前進的精神力量。

2.探“事件”明理。以黨史的重大事件線索為切入點，收集整理國內外大環境大背景與事件的聯系，在黨史的框架下補充地方史、行業史的細節線索的奮斗歷程，梳理黨領導行業從起步、發展、做大做強的歷程，找到自己行業的光輝歷程。這些事件再現國有企業生動的紅色故事，在黨史所描繪的波瀾壯闊的背景中刻畫工人階級推動社會變革的形象，在細節中展現工人階級在推動社會進步和生產力發展中的重要作用。

3.以“情感”立心。在找到本行業、本單位真實的紅色歷史、紅色人物、紅色故事基礎上，以情感為紐帶，深入設計載體。編制《重慶紅色文化圖譜》，匯總全市40處場館遺址和31篇紅色故事，尋找沉淀在歷史中的電力紅色記憶，追憶電力公司地下黨支部領導工人運動、護廠斗爭的崢嶸歲月；發起“迎電力英烈回家”活動，通過講解電力英烈故事、情景劇展演等，深刻感受劉德惠等11位電力先輩為國捐軀的初心使命，讓電力鐵軍精神代代相傳；恢復1937年組建的“怒吼劇社”，排話劇、拍電影，首演劇目《怒吼之城》重現何敬平等電力先輩革命故事，以豐富形式傳播紅色文化。

圖：2021年6月24日，國網重慶市電力公司黨委開展“讓烈士回家”暨“紅巖精神 電力傳承”主題活動

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（二）傳承紅色基因，塑共產黨人精神家園

以黨員對黨史學習認識的知識背景為中心，強調學習的參與性和主動性，在嚴肅而豐富的組織生活和主題活動中，守正創新，強調政治性、思想性、藝術性，促進對紅色基因的傳承內化于心、外化于行。

1.感之彌切：精心設計“紅色尋根之旅”。注重學習場景的感染力和學習形式的交互性，強化行業自身紅色引領，策劃行業模范人物訪談，制作百年系列專題片，開展“檔案話百年、發展紀錄片、書畫篆刻攝影”等紅色文化活動，拍攝院線紅色電影《怒吼》，通過現場參觀學習、講解行業英烈故事、情景劇展演等方式，緬懷革命先烈，賡續精神血脈，展現本行業產業工人砥礪奮進的鏗鏘歷程，增強傳承紅色基因的感染力，激勵廣大員工的精神力量。

2.忠之彌篤：共建“紅巖聯線”黨性教育基地。堅持用好重慶豐富的紅色資源，與紅巖聯線深化合作，在國網重慶市電力公司黨校掛牌成立紅巖黨性教育現場教學點，組織青年員工到紅巖黨性教育基地場館擔任講解員，開展紅巖實景黨性教育，把紅巖精神作為加強學習教育的生動教材。發動“萬名黨員講黨史”，親身感悟、親身講授，讓自我學習的成果萬名黨員受益，發揮紅巖精神補鈣作用，激勵員工筑牢思想根基，增強隊伍先進性和純潔性，守護共產黨人的精神家園。

3.行之彌堅：打造“紅巖共產黨員服務隊”名片。連續10年建設“紅巖共產黨員服務隊”，作為傳承紅巖精神、提升為民服務水平的具體實踐，納入黨組織管理，實行標準化建設，注冊“紅巖服務隊”商標，出版《紅巖魂 光明頌》輯錄共產黨員服務隊積極投身疫情防控、抗洪搶險等21篇生動實踐案例，以“紅巖精神”為內核形成服務隊獨有的精神標識，形成常態化、制度化、長效化的工作機制，目前服務隊發展壯大到121支隊伍、3109名隊員，覆蓋全市所有區縣，成為攻堅克難的戰斗堡壘、為民服務的金色名片。

圖：紅巖共產黨員服務隊在±800千伏特高壓祁韶線施工現場

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三、工作成效

（一）建構了黨員群眾的精神殿堂。通過挖掘紅色資源、傳承紅色基因，不僅做到對紅色精神的“傳播”，更在系統學習的深入、理想信念的根植上做好紅色基因的“傳承”，構建起愛崗敬業、奮勇拼搏、建功新時代的精神文化殿堂。近年來國網重慶市電力公司系統新增20家全國文明單位，涌現出全國五一勞動獎章獲得者馮德倫、“感動重慶十大人物”劉軍、重慶市抗疫先進個人王小波、脫貧攻堅先進個人瞿秀泉、“重慶杰出英才”張毅等一大批先進典型。

（二）打造傳承紅色基因的實踐載體。在基于紅色基因傳承和企業文化沁潤下，把國家電網（紅巖）共產黨員服務隊建設作為踐行黨的宗旨、履行央企“三大責任”、創新基層黨建工作的重要載體，做好電力先行官、架起黨群連心橋，受到了李克強總理現場肯定，獲評“重慶市國企貢獻獎”，實踐經驗入選國務院國資委國有企業品牌案例，在《人民日報》整版刊發的“中國共產黨人精神譜系——紅巖精神”專題文章中采用。

（三）形成了愛崗敬業的精神內核。在傳承紅色基因的過程中，堅持用黨的歷史傳統教育人，用精神文明觀念引導人，用清正廉潔風氣熏陶人，用豐富文化活動陶冶人，用擔當作為作風激勵人，從而培育愛崗敬業的人文“土壤”，形成企業奮發進取、積極向上的內生動力，踐行了“特別顧大局、特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的“電網鐵軍”精神。在防汛救災中踐行“水進人退電停，水退人進電通”，在抗擊新冠肺炎中聽黨指揮、戮力同心、逆行出征，在抗冰搶險戰斗中協同作戰、頑強拼搏、堅韌不拔……成為了電力工人不忘初心的生動寫照，成為了電力工人團結奮進的動力源泉，成為了電力工人愛崗敬業的精彩呈現，銘刻歷史烙印，展現出時代價值，為民服務工作案例被《中央黨史學習教育簡報（212期）》采用刊發。

（四）增強了企業文化建設實際成效。該公司基于紅色基因傳承下的企業文化建設，以黨內政治文化引領企業文化建設，實施“文化之路”主題傳播和“播種者”文化培育工程，研究實踐成果榮獲企業文化建設優秀成果一等獎，“防空洞內的220千伏涼亭變電站”入選首批“百年電力”文化遺產名錄。以“志智雙扶”“愛心進農家”行動，助力解決“兩不愁、三保障”突出問題，關愛農村留守兒童“光束行動”項目獲評中國青年志愿服務項目大賽金獎。

（五）推動融入融合促進企業發展。通過挖掘紅色資源、傳承紅色基因，倡樹“忠誠干凈擔當”“無功便是過、平庸就是錯”的理念，推動黨建工作融入中心創造價值，紅色動能優勢轉化成效不斷凸顯，引領廣大職工靠前站位、攻堅克難，保障電力安全可靠供應和電網建設順利推進，企業改革發展不斷開創新的局面，國網重慶市電力公司經營質效、服務品質、履責能力顯著提升，售電量年均增長6.8%、2021年達到1049.6億千瓦時，營業收入年均增長3.4%，2021年營業收入554.7億元，為地方經濟持續健康發展作出積極貢獻。

四、經驗啟示

（一）堅持正確方向。提高政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從黨的事業發展需要，從人民的根本利益出發，以嚴肅、負責、謹慎的態度，挖掘紅色資源、傳承紅色基因，唱好主旋律、傳播正能量，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持唯物歷史觀。加強馬克思主義歷史觀和方法論教育，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法對待歷史，正確看待可歌可泣的歷史篇章，曲折覆轍、苦難輝煌的歷史，避免出現“假、空”和“神化”現象，這樣才能不脫離實際，不脫離群眾。堅持黨性與科學性的統一，正確處理政治與學術、研究與宣傳、歷史和現實的關系，加強思想引導和理論辨析，清晰認識、全面理解發展進程，不斷深化規律性認識，使堅持黨性原則與科學精神有機統一。

（二）豐富歷史細節。以細節顯真實，反對歷史虛無主義。歷史往往在細節處顯真實，而細節又往往容易被忽略。只有深入的去挖掘，將散落在不同時間、不同空間的紅色歷史、紅色人物匯聚起來，進行系統性的研究，才能更加真實的展現。黨領導下的電力工業發展中就有這樣的故事，1947年5月在河北省平山縣艱苦建設沕沕水水電站，這是我們黨的第一座水力發電廠，它為西柏坡和周圍兵工廠供電，保障黨中央指揮遼沈、淮海、平津三大戰役，也提供了中國共產黨七屆二中全會的用電，朱德總司令題詞“紅色發電廠”。這些細節描述了黨中央轉移到西柏坡后如何保障供電，讓我們更加真實生動的看到西柏坡時期黨艱苦奮斗的歷程。以細節強感染，解決枯燥空洞的說教。從細節出發，塑造豐盈的形象，感受血的溫度和愛的深沉，給受眾形成深刻的印象。如1934年紅軍長征中電力保障的故事，一支128人的加強連保護一臺發報機和一臺發電機，經千難萬險，最后只剩下謝寶金等3人將這臺68公斤重的手搖發電機從于都背到延安，如今保存在中國人民革命軍事博物館。將這樣的故事融入黨課材料，將更加深刻的激勵如今的電力員工不忘初心、砥礪前行，以更加昂揚的精神狀態走好新時代的長征路。

（三）提升研究深度。要博引旁證。隨著一些公文的解密，今天的研究有著比前人更大的優勢，更多的證據，與時俱進進而解開歷史的迷霧。如近年來公文解密揭露了國統區經濟的崩潰和邊區經濟的發展，能進一步解釋解放戰爭的勝利。要豐富維度。影響社會進程的因素很復雜，要從政治、經濟、外交、軍事等不同角度和自身、對手、國際社會等不同視角進行綜合研判，相互印證，提升研究的客觀性、全面性、真實性。要以小見大。從歷史素材中提煉歸納總結，將理論深入淺出地講出來，讓人信服、讓人記憶深刻，達到“以小見大”“大道至簡”的效果。

（四）體現真情實感。深化情感認同。在傳承紅色基因中以情感為紐帶，以“能感人、有觸動，啟發人、教育人”為標準，深入設計活動載體，采取互動式的宣教形式，感受革命先輩們不屈的戰斗意志和崇高的革命情懷，體會先輩們當時為什么這么做、為什么這么抉擇，進一步深化情感認同。注重感同身受。找到今天和過去的相同點，在學習過程中身臨其境，親身感受。可以是相同的理想信念，如何踐行初心使命為人民服務；可以是相同的空間，參觀歷史遺跡舊址；可以是相同的工作，如電力工人學習“胡世合事件”（反竊電的工人被特務無辜殺害掀起國統區工人運動高潮），信息通訊員工學習“重慶之蛙”的故事（抗戰時期馮簡建設廣播電臺，向全世界發出中國人不屈抗戰意志），網絡安全員工學習紅巖英烈張露萍的故事（為黨機要通訊工作壯烈犧牲）；可以是相同的情感，如《紅巖家書》中講述的烈士們在犧牲前給家人的書信。這樣把歷史與現實相互照應，更好實現情感的感召，增強責任感和使命感。

案例研究組成員：周雄、司為國、呂躍春、袁小明、葉鵬