近年來，平湖市聚焦科技企業黨建工作，健全組織體系，創新機制，為高質量發展提供強力支撐，區域創新發展能力持續攀升。2022年度，平湖市獲評全國科技創新百強縣第28位，全市設立高新技術企業黨組織144家，實現高新園區、科技孵化園區黨組織全覆蓋，高新技術企業黨建工作全覆蓋。

　　一、立足創新平臺，夯實企業黨建基礎

　　一是強化要素配套，多維協同保障陣地建設。加強黨建工作指導，為兩新組織和科技企業開展高質量黨建工作打牢基礎。出臺《關于進一步加強平湖市兩新組織黨建工作經費保障的實施意見》，強化黨建經費保障，定期下撥、專款專用；推動科技企業建設黨員活動室、黨群服務中心等活動場所，組織黨建指導員入企指導，科學規劃黨員教育區等區域；構建支部書記新老傳幫帶機制，強化新任書記工作培訓，定期組織黨建專員為企業、黨員提供服務。

　　二是堅持黨管人才，用心用情帶好隊伍建設。牢固樹立“人才是第一資源”導向，用心用情服務企業。聚焦人才重點需求，強化政策引領、項目支持、資源對接，把黨管人才落到實處；以平湖籍中科院院士葛昌純等同志先進事跡為感召，謀劃科技創新專題“三會一課”、主題黨日活動，營造濃厚創先爭優氛圍。如浙江莎普愛思藥業股份有限公司，通過嵌入式打造文化宣傳長廊、企業文化展廳，將宣傳貫徹黨的二十大精神與創新發展需求相統一，組織凝聚力、戰斗力不斷提高。

　　三是明確創新大勢，真學細悟抓好業務建設。強化政治引領，帶動企業開展科技安全、高水平科技自立自強等專題理論學習。立足“315”科技創新體系建設工程，組織三個“一號工程”政策入企宣講，鼓勵企業推進關鍵核心技術攻關，突破“卡脖子”問題；聚焦新材料、半導體等前沿核心產業，引導企業黨員樹牢保密意識，確保研發安全有序。截至目前，全市已培育國家高新技術企業450家，省科技型中小企業1118家，分別較2020年增長51.52%和34.97%。如浙江榮晟環保紙業股份有限公司堅持自主研發，在低克重、高強度、阻燃型再生環保紙領域填補國際空白，入選首批“浙江省科技小巨人企業”。

　　二、擦亮品牌特色，推進黨建模式創新

　　一是厘清多方關系，以機制創新帶動組織提效。創新企業服務機制，暢通“黨群企”三方溝通渠道。組織科技先鋒服務團入企駐扎，圍繞戰略規劃、隊伍建設等痛點，協調企業管理層、黨員骨干、職工等共商對策，打通企業服務“最后一百米”；充分發揮“三聯三會”首創地優勢，對標全省兩新領域標準化建設要求，編制《新時代非公企業黨組織“三聯三會”工作指引》，搭牢“書記聯系高層、委員聯系班組、黨員聯系職工”組織架構，實現職工滿意、企業發展雙贏目標。2021年，“三聯三會”制度被評為全國非公企業黨組織發揮實質作用“創新案例”。

　　二是明確資源優勢，以形式創新促進學習深化。精選理論學習素材，突出地域科技特色。鼓勵企業結合科技創新需求，豐富企業廣播、集中學習等形式，打造 “南湖·初心講堂”“紅船黨課”等一批學習品牌；深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，將習近平總書記關于科技創新的重要論述、習近平同志《論科技自立自強》等作為學習重點，切實提升科技企業責任感、使命感，用好用活南湖革命紀念館等載體，開展“循跡溯源學思想促踐行”，銘刻初心使命。

　　三是樹牢目標導向，以路徑創新深化科研實踐。做實做細黨建各項任務，推動黨建的政治優勢組織優勢向創新生產力轉化。創新探索“黨建+創新”發展路徑，以黨建工作引領企業創新目標規劃，堅持黨組織班子與業務管理層“雙向進入、交叉任職”，以“兩雙”骨干人才培養助力科技創新研發體系完善，確保黨員先鋒模范作用全流程發揮。截至目前，全市研發經費已從2020年的35.7億元上升至2022的52.98億元，增幅達到48.4%。

　　三、突出引領發展，加快黨建優勢發揮

　　一是密切黨群聯系，以比學趕超激活政治優勢。大力吸引科技人才向黨組織靠攏；黨組織主動下沉車間一線選樹優秀黨員榜樣，帶動發揚“早、干、搶、拼”風格，堅決打贏全員升級戰、平臺協作戰、效能提升戰。截至目前，全市已培育國家級科技人才6名、浙江省級科技人才2名和浙江省領軍型創新創業團隊6個。

　　二是強化集群效應，以黨工聯動凸顯組織優勢。統合科技園區小微企業，強化黨工聯動。立足企業支部載體，拓寬黨群聯系和工會服務結合點，實現黨建和產業孵化深度融合；建立工會聯合會，構建黨、工常態化交叉學習機制，打破企業信息資源壁壘，實現“抱團”發展。截至目前，平湖首個科技孵化創業基地--平湖經濟技術開發區科技孵化創業中心園區已成為嘉興市“黨建強、發展強”示范商務樓宇，引育“國家級人才”“省級人才”等省級以上高端人才41名，嘉興領軍58名，累計培育高新技術企業25家，省科技型中小企業56家。

　　三是找準關鍵少數，以先鋒模范帶動發揚優良作風。深挖黨員經驗能力優勢，帶動重點工作突破。明確“選優配強”思路，整合黨建指導員、金融服務員、科技特派員等條線干部，選派269名經驗豐富、特長突出的黨員志愿者，組成56支“助企小分隊”，通過黨企溝通會、黨群議事會等方式，建立重點企業“解惑”“破難”兩張清單，幫助企業鏈接資源、跨省招工；依托涉企黨組織服務聯盟，組建“融資貸款難”“穩企穩崗難”等五個協調專班，黨員任務認領到人，形成強大服務合力。截至目前，共排查企業需求125個，提供咨詢服務60余次，幫助減免稅費5000余萬元。